金鹏研究 | 律师如何为企业设计靠谱的雇主责任保险方案

雇主责任保险是指因雇员在受雇期间从事业务时遭受意外伤害或者患有职业性疾病，依法应当由雇主承担的经济赔偿责任，由保险公司根据合同约定向雇主赔付的保险。我们可以简单理解为：购买了雇主责任险，因工伤或者视同工伤产生应当由雇主承担的赔偿责任，将由保险公司依约

金鹏研究 | 员工拒绝签订劳动合同，用人单位需及时、正确应对

劳动者出于各种原因，在劳动关系存续期间，拒绝与用人单位签订劳动合同，但事后却又往往会提起高额的二倍工资诉求。此情形下，用人单位往往会有认知误区，以为只要是证明劳动者拒绝签订劳动合同，则用人单位就无需支付二倍工资，甚至有的单位还提供了劳动者拒绝签订劳动

金鹏研究丨公司章程记载的经营期限届满后，是否可以诉请解散公司

近日笔者接触到了一个案件，甲公司股东A以甲公司治理僵局为由，向法院提起解散甲公司的公司解散之诉，在临近开庭前三天，股东A却撤诉了。经了解，原来甲公司章程记载的营业期限已于去年年底届满。由此，便产生了一个问题，在公司营业期限届满的前提下，是否可以诉请解